１　部活動の地域移行について

【質問】部活動の今後について話し合う場が必要と考えるが、検討委員会を設置する考えは。

【答弁】現在、既存の地域スポーツクラブや各種関係団体等と、地域移行における課題や地域で受け皿となり得る状況などについて情報を共有し、よりよい地域移行に向けた協議、検討を進めている。検討委員会の設置については、今後、学校部活動や地域クラブ活動に関わる関係機関と連携しながら研究していきたい。

【質問】部活動の在り方について、本市の方向性は。

【答弁】本市では部活動の資質、質的向上等を目的として、部活動指導員や外部指導協力者を派遣し、各校の実情に寄り添いながら生徒の安全確保等の環境づくりに努めている。こうした支援を引き続き行いながら、地域移行を進めていく上での課題解決に向け、検討を行っていきたい。

１　都市公園について

【質問】都市公園のユニバーサルデザイン（年齢、性別、文化、身体の状況など、さまざまな個性や違いにかかわらず、多くの人が利用可能なデザイン。）化の進捗状況と、公園トイレの整備状況は。

【答弁】公園のユニバーサルデザイン化は平成14年度から工事を進め、令和５年度末現在で32カ所を整備した。引き続き出入り口の段差解消などの整備を進めていく。また、公園トイレは、まちなか小さな公園美化大作戦５カ年計画により、老朽化したトイレ95カ所のうち26カ所を洋式化した。

２　ゴミの減量化について

【質問】本市が取り組んでいるリサイクル事業の内容は。

【答弁】本市では年に２回リサイクルイベントを開催し、粗大ごみのリユース事業や、古着・古本、使用済み小型家電の無料回収、廃タイヤ等の有料回収などを実施している。また令和５年度からは、最終処分場で埋め立て処理が必要な素焼きの植木鉢などの交換会を実施し、再利用によるごみの減量化を図っている。

１　障がい者の就労について

【質問】県内の民間企業における障がい者の雇用状況は。

【答弁】群馬労働局が公表している障害者雇用状況調査によると、令和５年の県内の民間企業において雇用されている障害者数は前年比199人増の6512人であり、21年連続で過去最高を更新している。さらに、実際に雇用されている障害者の１企業当たりの割合である実雇用率は2.28％で、11年連続で過去最高を更新しており、民間企業における障害者雇用が着実に進んでいることが確認できている。

【質問】障がい者が就労継続支援事業を利用しやすくするための取り組みは。

【答弁】本市としては、就労継続支援事業所の情報を市内の相談支援事業所に随時提供するほか、障害者支援ＳＯＳセンターでの就労相談の充実を図るなど、障害者の就労に向けた支援を強化していきたい。